滴水之恩当涌泉相报（南京工厂戴炳忠）

      逝者如斯夫，不舍昼夜，时间总是稍纵即逝，俯仰之间，小洋人集团已经走过了辉煌的二十七载春秋。在这二十七年中，公司始终秉承“百折不挠勇攀高峰”的企业精神和“好人品出好产品道德就是生产力”的发展理念，在乳制品研发、生产、销售中成绩斐然、业绩辉煌。
      身为集团公司的一名员工，身为南京子公司的一名法人代表，我深感荣耀与自豪。我为能在小洋人这个大家庭中成长而荣耀和自豪。回首昨天，可以这样讲：是公司的进步不断地推动着我成长，公司的巨变影响了我的工作理想、理念……
      我将分为三个部分来表达我对小洋人的情感：一、回忆自己在小洋人的工作历程，二分享自己在小洋人的收获，三感谢小洋人让我成长。

第一部分：回忆自己在小洋人的工作历程

      万事开头难，1994年3月16日，那时一个充满希望的春天，我带着一脸的稚气来到小洋人公司，我踏入小洋人的这片热土，那时还是一个小工厂。我从车间的一名普通配料工人做起。回想当时，简陋的的办公条件，生产车间操作也全部以手动操作，而作为一名新进员工的我，一切从头开始学习、尽快要适应新的角色与岗位。1994-2000年，我历时6年的时间几乎干遍所有的岗位（如操作工、机修、保管统计员、供应等）。在公司经历的种种岗位，我都全力以赴把它做好。那时候的我就知道无论在哪个岗位就要在自己的岗位上做到干一行，爱一行，精一行。企业随之发展为年销售10亿元的小洋人公司，获得了由国家商标总局批的中国驰名商标两枚“小洋人”“妙恋”，我的职务也随之升迁为销售部长兼仓储物流部长，主抓黑、吉、辽市场的营销、仓储、物流等工作。十二年中，我从一名普工，到成长为具有一定工作经验的公司中坚力量的一员，无论从思想认识上还是从身份上，我都发生了巨大的变化，我觉得所有这些变化，离不开公司给我提供的平台，一个施展才能的平台。

      随着企业发展的壮大，市场的拓宽，2004年7月1日小洋人公司来到南京溧水建厂。感谢集团董事长总裁给予我机会，让我参与了购地、建厂的整个过程，学习了建筑方面的一些知识。南京工厂建成后，原来的小洋人也发展为集团公司，受集团之托，我于2006年3月18日正式来到南京工厂工作，任职为小洋人集团南京子公司法人代表。我深知自己身上的担子很重。当时由于南北方文化不同，员工要求不同，第一次感觉自己工作上很吃力，需要学习的很多，同时感觉到自己能量不足，遇到棘手的事不能冷静的处理。至今让我记忆深刻的一件事，就是外来施工人员在我司出现安全事故。这样的事情在我人生中是第一次碰到，因为涉及到人员的生命。当时出事家属来公司闹事，我真的六神无主，感觉到自己毫无安全感。立马电话求助远在北京的总裁。总裁电话里告诉我：“这个事出现谁都不想看到，但是人生中总会遇到，有问题不怕，怕的是如何解决。体现担当的时候到了，你把企业看成是社会的，不要看成是你自己的，格局眼界要大。我远在北京唯有给你力量，你作为南京公司的主人，方法还是需要你来想！我全力支持！我相信你能处理的很好！”放下电话，我心中充满了力量，是的，我的格局和眼界在哪里，我的思路和出路就在哪里。立马联系律师，联系有关的政府人员，一同探讨商量。经过几天的商议，事情圆满处理。也就是自从那件事后，我才真正意义上成长了更加成熟担当了。
      南京公司员工构成基本稳定，80%都是溧水本地人。溧水本地人聪明、能干，法律意识很强。与在河北公司的工作人文环境有着很大的区别。我在管理上下了很大功夫，根据当下人文环境，创新制定了适应当下人文环境的管理办法。如今南京公司发展稳步，我在南京公司担任法人至今也有17年了。17年的期间，我始终一步一个脚印我将继续不忘初心努力奋斗，不忘做人做事的初心，心系员工心系企业努力奋斗，努力为小洋人基业长青奋斗，努力为社会国家做贡献而奋斗！

第二部分：自己在小洋人的收获

      在小洋人，我收获了我的第二个家。小洋人就是我的家。我们是一家食品企业，食品企业的初心和使命就是为消费者提供货真价实健康优质的产品。总裁经常告诉我们：要打造一支非血缘关系的一家人。要把我们生产车间当做我们家里的厨房。匠心制作始终如一提供优质的产品。公司搞好了也是在为国家做贡献，也是对消费者负责。在这样一个大家庭里发挥自己的微薄之力，我感到很光荣。在这个大家庭里，有很多的成员，为了一个共同的目标走到了一起。我们在这里相遇、相识、相知。在这个大家庭里，我们收获了最广泛的友情。领导关心下级，同事互相帮助，团结和谐的氛围使我感到鼓舞。我对公司的发展充满了信心，因为“家和万事兴”、“家兴我强”，公司好了我们才能好。在去年参加集团经营发展策略论坛会上，总裁对公司发展的前景非常有信心，很受鼓舞。
在小洋人，我收获了积极向上的企业文化。
      人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”。一个没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业，而成功的企业，都是突出企业的文化管理。小洋人良好的企业文化为我们创造一个和谐、丰富多彩、宽松的工作环境。27年以来，我一直沐浴在我们小洋人良好的企业文化中。我们始终发扬“百折不挠勇攀高峰”的企业精神，“好人品出好产品，道德就是生产力”是我们小洋人集团始终不变的管理理念，“基业长青百年老店”是我们企业的美好愿景。我们有小洋人独有的法定六大节日，1月3日学习节，3月18日静心节，5月安全月，6月6日小洋人成立纪念日，9月质量节，11月的最后一个星期四感恩节。其中学习节，静心节，感恩节是教会我们如何做人，安全节，质量节告诉我们如何做事。我们全体上下具有共同的使命感和责任感，统一思想，统一行为，将自己的智慧和力量汇聚到企业的整体发展目标，进而推动企业发展。
      在小洋人，我收获了焕然一新的生命。
      总裁一直教导我们”要相信因果，种瓜得瓜，种豆得豆，种恶得恶，种善得善，善恶皆由心生，福祸来自因果。”作为我个人来说在做人做事方面我始终遵循因果规律。我相信每个人心中都有无尽宝藏，需要我们开发出来。作为南京公司的法人代表，我的的格局大小，境界高低、德的厚薄决定了我所成就的事的高低、大小、优劣、多少。所以，我始终不断的学习，修身，修心，开发心中的宝藏，更好的利益自己、他人和社会。所以，是小洋人这个优质的平台让我的生命焕然一新。
 

第三部分：感谢t小洋人让我成长

      有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。
      感谢小洋人让我知道如何做一个有新鲜感的人，教会我要要突破自我，在工作中有创新。
      感谢小洋人让我找到归属感，让我在一个有爱的环境中成长
      感谢小洋人教会我做一个有满足感的人，让我明白知足常乐的心态。
      感谢小洋人教会我要做一个懂得感恩的人，知恩图报得吉祥。
      在这里，我们风雨同舟，磨练着自己的能力。面对激烈的竞争、严厉的挑战，知难而上，愈战愈勇。
公司的成长恰似树。公司领导班子如树干，各个部门如树枝，我们每位员工像树叶，我们集团的成长需要各子公司全员上下同心协力，共创大势。
       不忘滴水之恩，终当涌泉相报。愿我们团结一心，携手并进，进一步落实感恩、责任、忠诚的精神，为奔向明天创造辉煌去谱写更加壮丽的青春乐章！